ضمن سعيها لمساندة الجهود الحكومية الرامية لتوطين القوى العاملة بالمملكة، تحرص شركة آل سالم جونسون كنترولز، الرائدة في توفير حلول كفاءة استهلاك الطاقة في المباني، على دعم و تنمية قدرات ومهارات  موظفيها من السعوديين و تعزيز  مسيراتهم المهنية   ، حيث تلتزم الشركة بمكانتها كمنشأة رائدة في تقديم فرص    التعلم  لموظفيها، وتدريبهم   وفقاً لمعايير التميز العالمية.

ومع إحرازها نسبة توطين وصلت  تقريباً إلى ٤٠%، تعمل آل سالم جونسون كنترولز على تأسيس قادة المستقبل عبر برامجها ومبادراتها المتنوعة؛ ومن أهمها: برنامج القادة الشباب الذي يهدف لاستقطاب وتوظيف الشباب السعودي   من خريجي الجامعات السعودية و العالمية   ممن يملكون الموهبة  و المهارات القيادية  و التي من شأنها أن  تمكنهم من الإرتقاء في سلم الوظائف القيادية في الشركة   المساهمة بشكلٍ فاعلٍ في نجاحها.

يسعى البرنامج بشكلٍ رئيسي لتزويد المشاركين فيه بفرص تطوير المهارات والقدرات التي تتطلبها أعمالهم، وتوسيع خبراتهم العملية عبر أساليب  مختلفة والتي  تتضمن  التدوير الوظيفي ،  إسناد أعمال ومهام إضافية ،   إتاحة الفرصة لهم للعمل على المشاريع التطويرية ، وتبادل المعرفة و الخبرات  مع الأشخاص ذوي الخبرة، والتوجيه، والإرشاد والتي تزيد من فرص التعلم والتطوير المهني.

وأوضح المهندس باسل عبدالعزيز، نائب الرئيس والمدير العام للسعودية ولبنان في شركة آل سالم جونسون كنترولز “نحن فخورون بهذه المبادرة الهامة التي تفتح الباب للمواطنين السعوديين الذين أثبتوا نجاحهم أكاديمياً ويطمحون للتعبير عن تميزهم، ويملكون إنجازات هامة على الصعيد المهني، ويتطلعون في نفس الوقت للعمل في القطاعات الغير فنية ويكونوا جزءاً من فريق عملنا القوي الذي يضم ٢٠٠٠موظفاً”.

ومن جهته،  أوضح الدكتور مهند الشيخ، مديرعام العمليات والإدارة بشركة آل سالم جونسون كنترولز أن الشركة نجحت في تقديم  أكثر من ٤٣ الف ساعة تدريبية  لموظفي الشركة و عملائها  ، وذلك خلال العام ٢٠١٣ ، ويعتبرهذا النجاح  بمثابة المحفز لزيادة اعداد المتدربين  في الأعوام المقبلة  .

 وأضاف الدكتور مهند “تعتبر آل سالم جونسون كنترولز بمثابة الخيار الأول للباحثين عن الوظائف من السعوديين، وذلك بفضل جاذبية بيئة العمل و توافر فرص العمل المميزة ، هذا بالإضافة الى البرامج التطويرية  التي تقدمها الشركة  و التي تسهم في بناء مسار الموظف المهني و القكري” .

 وقد حصلت الشركة على  العديد من الجوائز والتقديرات، كان أحدثها إدراج الشركة ضمن  قائمة أفضل عشر بيئات عمل سعودية وذلك  لعامين متتاليين، كما استحقت جائزة أفضل شركة سعودية من حيث جاذبية بيئة العمل.

وإلى جانب برنامج القادة الشباب، قدمت  الشركة  برنامج “الفنيون السعوديون” وهو أحد برامج التطوير المهني التي   تهدف  الي تطوير  وإعداد الكفاءات الفنية السعودية في مجالات HVAC والتبريد وتأهيلهم للعمل في عمليات ما بعد البيع، وتجهيزهم بكافة المهارات الضرورية عبر إشراكهم في برامج تدريب متقدمة هذا بلإضافة الى التدريب على رأس العمل .

وقد تأسست شركة آل سالم جونسون كنترولز في العام ١٩٩١م نتيجة شراكة استراتيجية بين مجموعة شركات آل سالم وشركة جونسون كنترولز العالمية، وهي تتميز بتزويد عملائها بالحلول المتكاملة التي تتضمن معدات التكييف لماركة  يورك العالمية، وأنظمة السلامة من الحريق، وأمن المنشآت، والتحكم التي أثبتت كفاءتها في رفع كفاءة استهلاك الطاقة بالمملكة العربية والسعودية.